{ }
Selecteer een pagina

Pagina 6.7

De type 7 inspiratie cultuur is erop gebaseerd om andere te motiveren en te inspireren. Het is vaak een open minded, informele omgeving en heeft een positieve sfeer. Beleving is een van zelfsprekend iets en wordt vanuit de kern gecreëerd. Creativiteit en eigen...

Pagina 12.6

Bedrijfscultuur Werkomgeving: Mensgericht, teamsfeer, gelijkheid Management: Mensgericht, geduldig en inlevend Legt nadruk op: Dicht bij de mens, praktisch ingesteld, verbindingen Motivatie: Balans tussen mens, milieu, bedrijfsvoering Uitstraling: Natuur elementen,...

Pagina 11.6

Type 9 relativerende cultuur gaat gepaard met een sterk relativerend vermogen. Deze cultuur staat voor eenheid, harmonie, samenwerken en samenhorigheid. Het is een mensgerichte organisatie die zich tevens inzet voor het hogere doel van de maatschappij. Balans tussen...

Pagina 10.6

Bedrijfscultuur Werkomgeving: Competitief, gedreven, actief met veel uitdagingen Management: Actiegericht, direct, positief en energievol Legt nadruk op: Uitstraling, imago, innovatie Motivatie: De beste willen zijn, winnen, erkenning en efficiëntie Uitstraling:...

Pagina 9.6

De wincultuur van het type 3 streeft naar resultaat en succes. De beste, de nieuwste, de succesrijkste, eigenlijke de winnaar. Een efficiënt en effectief geleide organisatie met, wanneer dat noodzakelijk wordt geacht, de nodige genomen risico’s. Elke dag wordt er...