{ }
Selecteer een pagina

Pagina 11.7

De observeerder cultuur van type 5 is een no- nonsens bedrijf, dat solide en eenvoudig is. Men benadert het werk systematisch en deskundig. Informatie vergaren en kennis verkrijgen is het belangrijkste streven. De observeerder cultuur 5 bedrijf specialiseert zich vaak...

Pagina 10.7

Bedrijfscultuur Werkomgeving: Structureel, duidelijkheid, tijd en taakgericht Management: Duidelijk, rationeel, veeleisend, zakelijk Legt nadruk op: Kwaliteit, normen en waarde, verbeteren Motivatie: Het willen verbeteren en perfect te doen Kernwoorden: Precisie,...

Pagina 9.7

De kwaliteits cultuur van het type 1 streeft naar kwaliteit en het willen verbeteren van bestaande structuren en teams. Zo perfect mogelijk willen doen en dat uit zich in hun kritische noot op alle vlakken. De type 1 management legt de lat heel erg hoog in zijn...

Pagina 7.7

Bedrijfscultuur Werkomgeving: Innovatief, ruimte voor creativiteit, vernieuwing Management: Positief, motiverend, inspirerend, ideeënrijk Legt nadruk op: Openheid, ideeën, afwisseling, humor Motivatie: Om te inspireren en een beleving creëren Uitstraling: Innovatief,...