{ }
Selecteer een pagina

Pagina 7.9

Bedrijfscultuur Werkomgeving: Mensgericht, teamsfeer, gelijkheid Management: Mensgericht, geduldig en inlevend Legt nadruk op: Dicht bij de mens, praktisch ingesteld, verbindingen Motivatie: Balans tussen mens, milieu, bedrijfsvoering Uitstraling: Natuur elementen,...

Pagina 6.9

Type 9 relativerende cultuur gaat gepaard met een sterk relativerend vermogen. Deze cultuur staat voor eenheid, harmonie, samenwerken en samenhorigheid. Het is een mensgerichte organisatie die zich tevens inzet voor het hogere doel van de maatschappij. Balans tussen...

Pagina 12.8

Bedrijfscultuur Werkomgeving: Informatief, solistisch, eenvoudig Management: Rationeel, Logisch, taakgericht Legt nadruk op: Analytische gegevens en feiten Motivatie: Een ander perspectief te laten zien Uitstraling: Nerdy, sober, self- service, product info...

Pagina 11.8

De observeerder cultuur van type 5 is een no- nonsens bedrijf, dat solide en eenvoudig is. Men benadert het werk systematisch en deskundig. Informatie vergaren en kennis verkrijgen is het belangrijkste streven. De observeerder cultuur 5 bedrijf specialiseert zich vaak...

Pagina 10.8

Bedrijfscultuur Werkomgeving Mensgericht, sfeervol, sociaal, open Management Inlevend, begripvol, tevredenstellend Legt nadruk op Persoonlijk, service en klantgerichtheid Motivatie Verbinding, adviserend, de nood aan Kernwoorden Service, vriendelijkheid, sociaal,...