De traditionele cultuur van het type 6 is fantasierijk, altijd denkend in alternatieve scenario’s, daarbij altijd alert zijnde op mogelijk naderend onheil.
Het is vaak een meer traditioneel bedrijf dat zeer loyaal is naar zijn klanten, werknemers en teams toe.
Het streven naar zekerheden en veiligheid is belangrijk.
Binnen een duidelijk omschreven kader werken heeft de voorkeur en zoveel mogelijk in teamverband werken om de teamgeest te versterken en te behouden. Samen staan we sterk. In deze traditionele cultuur heerst doorgaans een sterke groepsgeoriënteerdheid
Deze cultuur werkt graag in vaste structuren en met regels. Vaak worden de werkzaamheden routinematig afgewerkt.
Een duidelijke communicatie is noodzakelijk om het vertrouwen en de zekerheden te behouden. Men dient ervoor te zorgen dat er een vertrouwde sfeer is waarin er geen schroom heerst om vragen te mogen stellen
Standvastigheid en duidelijk omschreven werkpatronen zijn noodzakelijk om stap voor stap eventuele noodzakelijke verandering aan te gaan. Procesmatig en nadenkend om die stappen te zetten om de zekerheid en angst te vermijden. Alertheid wordt gemotiveerd.
Kwaliteiten
standvastigheid, loyaal, teamgeest, alertheid