{ }
Selecteer een pagina

De type 8 uitdagende cultuur is gebaseerd om het uitdagen van anderen.
Het is vaak een grotere organisatie die actiegericht is en krachtig overkomt.
Direct schakelen en handelen is belangrijk.
Het streven naar resultaat, groei en winst en omzet. En gericht zijn op het beheersen van de markt.
Risico’s worden genomen op basis van ondernemerschap.
De communicatie is direct en confronterend om anderen te stimuleren en uit te dagen.
Verbale overheersing en een wil tot overzicht houden over zaken en het geheel is belangrijk
Het management wil graag de controle houden over hun teams en nodigen hen dan ook vaak uit om uit hun comfortzones te komen. Delegeren en vaak confronteren is een gebruikelijke manier van werken. Iedereen draagt daarin zijn eigen verantwoordelijkheid.
Aan medewerkers die zich onzichtbaar opstellen of kwetsbaar gedrag vertonen kunnen zij zich irriteren.
Het bedrijf straalt macht en zichtbaarheid uit en staat voor iets.

Kwaliteiten
directheid, strijdlustig, uitdagend, krachtig