{ }
Selecteer een pagina

Pagina 12.9

Bedrijfscultuur Werkomgeving: Kader van taken en structuur, praktisch Management: Samenwerkend, vertrouwd en loyaal Legt nadruk op: Praktisch, betrouwbaarheid, tradities Motivatie: Back to the roots, het traditionele Uitstraling: Klassiek, behoudend, nostalgisch...

Pagina 11.9

De traditionele cultuur van het type 6 is fantasierijk, altijd denkend in alternatieve scenario’s, daarbij altijd alert zijnde op mogelijk naderend onheil. Het is vaak een meer traditioneel bedrijf dat zeer loyaal is naar zijn klanten, werknemers en teams toe. Het...

Pagina 10.9

Bedrijfscultuur Werkomgeving: Competitief, gedreven, actief met veel uitdagingen Management: Actiegericht, direct, positief en energievol Legt nadruk op: Uitstraling, imago, innovatie Motivatie: De beste willen zijn, winnen, erkenning en efficiëntie Uitstraling:...

Pagina 9.9

De win cultuur van het type 3 streeft naar resultaat en succes. De beste, de nieuwste, de succesrijkste, eigenlijke de winnaar. Een efficiënt en effectief geleide organisatie met, wanneer dat noodzakelijk wordt geacht, de nodige genomen risico’s. Elke dag wordt er...